为什么会背叛？

中美两国对“独立董事”制度设计的差异

以变应变

变惩罚为激励的艺术

跨国公司人才资源开发研究

同时拥有多家公司最优秀的人才

让知识“共享”

改革的努力为何会失败

谁说“人”是最重要的？

雇佣关系的新动力

裁员：富有人情味的理性策略

NLP培训法

企业培训效果影响因素的实证研究

论公司文化的产生与变革

国外企业家人力资本收益权实践考察

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用人单位可以随意延长试用期吗？