本期导读

加入WTO对劳动关系的影响

人力资源咨询业有待规范

试论21世纪企业人力资源管理新趋势

微软的人力资源信息系统

职务说明书编写“五步”

绩效考核七备

企业内部培训方法的比较和选择

企业怎样才能留住人才

激励性薪酬体系设计

长盛的理念

从韦尔奇的管理韬略看企业家如何营造与变革企业文化

经理人常犯错误透析

老员工的处境

顾客满意与人力资源管理

你是不是最容易被裁的人

被购并企业高层经理去留的理论探讨与实证分析

美国的薪酬调查

破产企业的补偿金支付

公司改组中劳动合同变动的几个问题

按劳动争议的性质确定劳动争议案件的举证责任

第二届“前进21世纪人力资源发展研讨会”在北京隆重举行