本期导读

走市场化、规范化和国际化的人力资源开发和管理的道路

少炒概念　多做研究企业人力资源管理　热中要冷

民企对人力资本少了约束这根弦

伟大的期望

关于许继集团三项制度改革的调查报告

海尔自陈员工培训

20世纪出类拔萃的企业家

怎样才是好主管

一种新型的绩效评估模式

裁员引发“幸存者综合症”

裁人也是门艺术

人力资源管理信息系统剖析

战略性人才储备易被忽视

“新人”成功要领

难以晋升的五种人

美国成功企业留住人才的十大诀窍

猎头公司的由来与发展

企业人力资源部组织结构探讨

提升企业竞争优势的薪酬战略研究

劳动合同中约定的免责条款有效吗

对工伤争议案件处理的思考

重庆市规定招工不得试用后签合同

管理人才需求新趋向