本期导读

’2000上海IT人才招聘会凸现新经济人才流动新趋势

人事部《关于加快培育企业经营管理者人才市场的意见》

企业凝聚力：留住人才的高招

人力资源管理应该从基础做起

企业人力资源的分类方法

电子招聘：实现人力资源目标的最佳手段

人员流动风险分析与控制

国企人事管理的5大弱势

薪酬支付的艺术

二千五百万职工获职业资格证书

期权会不会成为无期徒刑

国内企业管理高层为何频繁震动

论决策树法在年薪制中的应用

关于大型企业集团教育培训体制的思考

三星集团的人力资源管理

经理期权计划在美国公司的兴起和影响

错误计算试用期

招工求职今后得按规范来

职业培训好一座“金字塔”