21世纪中国就业三大战略

“禁用童工”：发展中国家要深思

厉以宁谈如何应对外企“挖人”攻势

试论人才分类的若干问题

海峡两岸科技人力资源管理策略比较研究

对人力资源整体开发的思考

管理者的皮格马里翁效应：期望理念与修炼

未来十年我国的就业形势及对策

加入WTO对我国就业的影响及对策研究

市场导向就业机制的建立必须结合企业改制同步实现

台湾农工就业互动与劳工特点评析

转型劳动力市场的分层与竞争

劳动监察工作的难点及对策

劳动争议仲裁与其它处理制度之比较

中外合资企业中的劳资关系探讨

研究型大学教师薪酬制度再设计研究

不充分就业：中国农村劳动力剩余的核心与实质

韩国政府人力资源管理改革评述

西方经理人员激励效果分析

美国的人才之战

人才国际化的涵义

人才资源大开发：西部实施“跨越式”发展战略的制高点

内蒙古人才队伍建设刍议

走稳城乡统筹就业路子

积极发展非正规就业

论知识失业的成因