人力资本将比金融资本更重要

网络时代如何就业

21世纪人力资源管理面临新课题

企业再造中的人力资源

人性把握与企业资源管理

国企人事制度改革难点剖析

增强选人用人的科学性和规范性

要做一个有心人

职务雕塑

用人是一门艺术

柔性流动机制盘活社会人才资源

人才工作的新挑战：国际化 信息化 市场化 法制化

知识经济呼唤人才市场创新

人力资源会计

我国隐性失业统计方法的探讨

社会资本、人力资本与下岗职工的再就业

论国外劳动经济学中的人文因素

员工持股和管理层持股：从美国到中国

经理报酬与企业绩效关系的经济学分析

扩大“红色”收入 控制“灰色”收入，否则我国收入差距将会拉大

美国学者谈中国城市收入分配状况

下岗职工怎么走出再就业服务中心

继续做好下岗职工再就业的几点建议

新劳动社会的结构

学习型的劳动社会

德国青年的就业机会

21世纪每个人都能充分就业吗？

法国走上了充分就业之路吗？

关于德国东部劳动市场的状况

日本人的人生坐标轴