开发人才应确立四个观点

人力资本积累是创区域经济发展优势的关键

浅谈人事代理对国企改革的保障作用

跨国公司外派人员管理

集团化人力资源管理之我见

提前退休问题研究

实行期股制我们具备条件吗？

人力资源开发

经济管理人才的素质及其培养

充分重视人力资源的全球优化配置

企业人力资源开发制度创新精典

社会经济结构转型期迁移与非迁移人口的工作选择与转换

外来农民工的“面的效应”

市场经济条件下的劳动关系及劳动冲突

论市场经济中政府调节居民收入差距的必要性

瑞士职业咨询理论和实践研究

对贫困地区整体性人力资源开发和利用的思考

把西部引智工作提高到一个新水平

深圳吸纳留学人员回国创业的实践与思考

硅谷如何造就高级人才

欧盟就业政策及其对我国再就业政策的启示

台湾缩小收入差距的经验

论住房分配货币化改革与劳动工资改革的联动

我国目前不宜大幅度地加工资

新薪酬制如何面对“假账经济”

社会保障与人力资本投资

完善社会保障制度促进就业

上海国有企业经营者责权利将逐步一致