关于劳动人事制度改革的几个问题

劳动力结构调整对经济相对影响的宏观定量分析

积极开发人力资源促进国民经济持续、稳定、健康发展

实现劳动力有序流动的若干对策

关于就业总供求的思考

再就业工程的现状与拟采取的措施

当前实施“再就业工程”的障碍分析及对策初探

降低我国失业率水平的对策探讨

劳动争议日趋显性化

劳动部推出职业技能鉴定工作八大举措

关于我国初次分配主体格局的调研（上）

关于我国初次分配主体格局的调研（下）

对收入分配机制的认识

完善工资宏观调控体系建立艰苦边远地区津贴制度

要素参与分配:分配领域的重大突破

如何使市场工资机制健康发育

以深化国有企业改革为核心稳妥推进经营者年薪制试点

完善企业个人收入分配调控体制

上海正在全面推进经营者市场选拔机制

“人才经济”：锡山人的共识

培训跨世纪高级紧缺人才探究

浦江春潮润大漠

整体性人才资源开发的时代意义

论优化人才管理

中国重视国际人才抢夺战

积极培育和发展企业家人才市场

中国人才市场面临“紧急转型”

香港经济发展的秘诀

根本出路在于大量开发和积累人力资本

国外农业劳动力转移管窥