1997年上半年劳动工作形势分析

我国劳动工作再上新台阶

人力资本与可持续发展

我国人力资源开发与就业的战略选择

论人力资本中的资源配置能力

贫困地区人力资源的现状及开发思路

人力资源管理：从传统到现代的转变

运用市场机制促进下岗职工再就业 烟台建立劳动力市场体系

民工潮：趋向平稳

把劳务输出作为重要产业来抓

雏形初现活力来

就业问题，在“九五”期间乃至一个更长的时期都会严重地存在着。

论失业

职工再就业障碍分析

关于政府如何管理流动劳动力的思考

关于城镇居民个人收入差距的分析和建议

建立合理的收入分配制度

关于加强专业技术人员资格考试工作管理的通知

新型代理制开辟人事工作新领域

我国人事制度改革不断深入 国家公务员制度基本建立

论吉林省跨世纪专业技术人才的优化目标与对策

抓住时机，调整政策，高层直接予以指导

世界人才争夺战进入中国高校

中亚五国经济转轨中的失业与就业问题

国外解决就业问题面面观 创办“风险企业”

国外解决就业问题面面观 不断完善管理培训机制

国外解决就业问题面面观 公私机构共同努力

国外解决就业问题面面观 鼓励劳务出口 限制外来劳工

稳住宏观 调整结构 广开渠道 欧盟千方百计增加就业岗位

国外解决就业问题面面观 政策措施要对头