关于“九五”期间安全生产规划的建议

在做大“蛋糕”的同时必须注意分配问题

从非自主劳动供给向自主劳动供给的转化

劳动者的权利与改革

企业人力资源评价论

国家人力资源政策要支持第四产业的兴起

苏南现代化的根本动力与首选战略

工业化与农业劳动力转移

从基尼系数看中日劳动就业及收入分配制度

提高劳动生产率在解决结构性就业问题中的作用

上海破产国有企业职工安置问题调查

关于收入分配的国际比较

关于居民收入分配的基本理论与原则

两极分化已经出现了吗？

城市化·剩余劳动力转移与西部发展

人事部门在发展人才市场中的地位

缩小收入差别 克服分配不公

完善人才市场机制及其功能的研究

人才市场与劳动力商品化

廉价劳动力带来的全球性影响

有机衔接 控中施放 多管齐下

开设“人力银行” 疏通就业渠道

21世纪亚洲的人力与人才资源开发

新加坡人才资源政策性开发浅析

补贴：经济生活中的特权与稳定器

对我国居民收入增长变化的评析

浅论社会主义市场经济条件下人才的商品属性

西部地区人才“怪圈”岌岌可危