中国人力资源问题分析

转变增长方式与人力资源开发

人力资源开发：转变经济增长方式的关键

青州市农村剩余劳动力转移的现状、问题及对策

劳动力流动出现“围城”现象

过渡模式与宏观配套：劳动力市场建设的两个重要问题

论中国劳动力输出与人力资源开发利用

重建我国就业模式的若干探讨

福建职工“老有所养”规定明确

从职业技能鉴定机构谈劳动力市场中介组织

建立激励调节机制 切实保障基本生活

失业保障及其国际比较

浅论我国失业保险制度良性运行的条件和机制

部分社会成员收入差距悬殊探析

社会主义市场经济体制下个人收入分配政策初探

中国地区间收入分配变动、冲突与协调

症结透视与诊治

对完善事业单位工资改革的几点思考

人事管理向人力资源管理的几个转变

构筑深圳人事仲裁制度

企、事业单位跨世纪领导人才选拔培养方略

西方国家创造就业机会一瞥

劳动力商品与国有企业用人制度改革

论人才资源市场配置

打好整体性人才资源开发的总体战

构筑上海人才资源高地

沿海开放城市怎样吸纳人才

关于人才市场的理论思考

关于构筑企业家人才市场的几点思考

市场经济国家就业政策的重点和发展趋势