职工出资“买断”企业后，企业劳动关系的变化

创新的人力资源管理

产业与区域间劳动力转移问题研究

中国应实行人力资本积累优先战略

国际劳工组织调查报告说：全球失业率总体稳定

中小企业开发人力资源的原则和方法

自由择业引发的劳动力“高频流动”现象剖析

关于中国入城农民工就业问题的分析

谈上海劳动力市场面临“青年赤字”的冲击

试论我国现代劳动力市场的管理

论我国培育和发展劳动力市场的条件

我国劳务输出的问题及对策

边境劳务输出问题及其对策

延边州劳务输出的发展前景及方略

我国90年代实现充分就业的对策

中国未来十年就业发展战略研究

再就业工程及其理论思考

当前结构性失业的政府对策

集体合同：呼唤立法

时代呼唤高素质产业工人

劳动者的权利保障

·社会问题透视· 技工短缺：中国现代化的严重桎梏

重塑用人机制：当前国有企业改革的突破点

人才与市场 人才市场需要实施“人才培养网络工程”

台湾经济发展的基础：人力资源

亚洲“四小龙”人力资源管理的理论与实践

法国就业服务体系形成网络