围绕两个转变绘制“九五”蓝图

劳动形式的比较

“九五”期间我国就业面临的突出矛盾

解决企业富余人员问题的对策分析

国家、地方支持企业分流富余人员的有关政策和做法

职业技能鉴定必须社会化

完善失业保险制度的思考

我国社会各阶层收入差距分析

“收入全额浮动制”是一种较好的分配形式

社会收入分配不公问题的思考与建议

分配不公与脑力劳动

从居民收入看“共同富裕”

双轨体制下工资收入及其对劳动力供需的调节

论工资效率原则

运用市场经济规律改革劳动工资制度

浅议新工资制度中津贴的功能、实施难点和对策

论经营者年薪制

国有企业经营者实行年薪制的若干问题

经营者年薪制等工资情况调查

厦门特区外商投资企业职工收入水平与收入差距分析

论协议工资制度

当代人事管理学的发展趋势

论新型企业人事考核

关于人才流动的道德思考

北京人才流动潮透察

台湾的人力资源开发