运用邓小平人才思想指导跨世纪人才选拔培养工作

当前确立劳动力产权至关重要

试论建立人力资源市场化配置的新机制

1995-2010年我国劳动力资源变动与开发利用前景

变革目前流动人口的治理模式

发达地区应从整体上提高吸纳剩余劳力的能力

人尽其能

泉州市劳动力市场发展的现状与对策

“九五”期间就业形势总体分析与对策

上海市劳动就业状况与措施

分流安置企业富余人员的对策

加速发展第三产业疏通再就业主渠道

论如何提高劳动者、企业和政府的失业承受力

我国失业问题的根源探析

国企用工制度改革端起新的“铁饭碗”

企业人事制度改革思路

社会保险与企业制度配套改革的几点思路

打破垄断逐步开放竞逐寿险

养老保险改革要适应现代企业制度的要求

合理确定“九五”城镇社会养老保险基金的提取比例

完善失业保障逐步解决失业问题

缩短工时与劳动力市场供求

简论社会主义市场经济下的劳动竞赛

我国企业的分配形式与按劳分配原则

年薪制：满身疑问地向经营者走来

关于“年薪制”的背景报道

“模糊奖金”质疑

苏南的现代化与人才现代化

论人才资源开发的几个问题

国家公务员失业保险制度亟待建立