控制与赋权：中国政府的社会组织发展策略

依法推进政府职能转变与国家治理现代化

大数据如何改善社会治理：国外“大数据社会福祉”运动的案例分析和借鉴

迁村并居与社会稳定风险关系的分析

本土领导者权力及其在企业不同阶段的演变

道德型领导对员工帮助行为的影响机制　　

破坏性领导对下属绩效的影响研究　　

家族企业领导如何带出好管家？　　

“丝绸之路经济带”核心区能源资源产业的务实合作研究

新常态下中国企业跨国并购的战略选择

管理创新决策中的高中层互动理论研究

工作—家庭一体化管理制度的微观绩效与宏观均衡　　

建国以来基本公共服务均等化政策的回顾与反思：基于文本分析的视角

公共管理中的他者

基于范式分析的公共管理学科身份危机与发展路径

“无变革的改革”：中国地方行政改革的限度

政府应急管理信息化困境及解决之道

网络舆情突发事件治理：国际视野与中国路径

政府健康投入与居民健康效用关系研究　　

国际人力资源管理的研究现状、现实驱动与关键问题分析

市场导向的人力资源管理系统变革路径构建：基于3M公司的案例研究

谦虚谨慎或者骄傲自负：中国本土管理研究的心态问题

中国创新管理研究者及其合作网络研究

管理与服务关系的反思与前瞻

论证理论视角下的管理理论构建研究