推进我国政府绩效管理与评价的五点建议

以公共价值为基础的政府战略管理

基层政府环境责任的缺失与重建

政治秩序的伦理意蕴及对国家治理的启示　　

追随研究的历史溯源、现实驱力与未来展望

变革型领导、心理授权对亲社会性违规行为的影响

价值观、文化管理与企业领导行为

我国城镇化面临的两难抉择及其破解对策

安全、正义与绩效：当代中国的行政治理改革与财政制度建构

从“兵来将挡，水来土掩”到组织惯例形成　　

企业生态系统社会责任互动：内涵、治理、内化与实现

国家治理体系与治理能力研究：回顾与前瞻

中国的选择性分(集)权模式　　

我国当前的信访乱象及其治理

现代国家治理中的合署办公体制探析　　

城中村回迁安置社区的法律治理困境与出路

农村环境整治的组织困境与出路

内控导向人力资源管理实践与组织绩效研究

差序式人力资源管理的理论模型　　

经费配置模式与大学战略选择：中国大学趋同化的经济学解释

大学官本位何以久治不愈

管理学在中国：学术对话及意义生成

责任式创新：源起、归因解析与理论框架

管理学视角下的情绪智力研究综述

从民主选举到有效治理：海外中国村民自治研究的重心转向

发达国家智能配送体系管理研究