走向合作型政府：21世纪政府治理的新趋势

政府回应机制的创新：从回应性到回应力

整合治理：中国地方治理的一种理论模型

政府创新的稳定性研究　　

领导者心理资本、领导—成员交换与员工创新行为：理论模型与实证研究

领导者人格类型对领导绩效的影响

现代化进程中政府经济行为的国际比较

政府预算管理创新

遵从压力或理性驱动？新企业政治行为探析

企业战略管理：承诺、决策和行动

公共行政学的想象力

公共行政实践总体性的基本构成与重建路径

政策文献量化研究：公共政策研究的新方向

基于大数据的智慧公共决策特征研究

我国公民参与科技决策模式的困境及其出路

政府干预在医疗卫生市场中的适用性研究　　

基于公众角度的我国企业社会责任的调查及分析

企业跨国经营中的人力资源管理模式选择及原因分析

国外员工参与制度与企业绩效关系的研究综述及展望

国有企业员工身份多元化下的员工参与研究

AMO理论视角下员工参与管理研究

大学治理中行政权力与学术权力关系的规范化解读

大学理念的演变与回归

基于产学合作教育的高校大学生就业管理研究

全球化背景下我国大学精神建设的内涵、功能与路径选择

基于理论发展的管理研究范式选择与中国管理学者定位

战略管理研究中的组织地位：内涵、演进和影响

组织与制度的共同演化：组织制度理论研究的脉络剖析及问题初探

管理理论与人性假设的对应发展关系

发达国家支持型社会组织发展的现状、特点及启示