范式演进视域下的政府绩效沟通

经济转型升级中的政府角色：理论诠释与现实选择

国家治理视域下的中国社会管理改革探索

共享领导与层级领导：共享还是独享的领导责任？

关系权力：领导权力类型的拓展与辨析

领导代表性研究现状及未来展望

公共领导学在中国：学科归属和发展要略

中国土地财政的发展脉络、影响效应及改革方向

产权视角下中国资源性国有资产管理体制创新

真命题还是伪命题：企业社会责任检验的新思路

新一轮国企改革的特点、基本原则和目标模式

制度环境、家族涉入与企业行为　　

非传统安全下企业刑事法律风险的表现及防控研究

管理会计在企业管理应用中差异分析与对策

新常态下的公共管理：困境与出路

完善我国社会组织分类管理体系的思考

焦点事件冲击下我国公共政策的间断式变迁

汽车社会交通问题及共同体合作治理思路

21世纪我国人力资源研究的基本情况、主题热点及其演进历程　　

人力资源开发与组织学习能力对竞争优势的影响：基于资源基础理论的一个整合模型

城市化趋势下人才集聚效应与人才管理机制研究

世界大学排名体系对中国高校管理的启示

中国管理学理论研究的窘境与未来

中国本土管理研究的理论与实践问题：对徐淑英的访谈

回顾与展望：直面中国管理实践　　

管理模式的“适应性效率”标准　　

论韩非“因人情而治”的管理方略

国外开放式创新理论研究11年：回顾、评述与展望

英国共有产权住房政策经验介绍

国外小团体治理模式研究的进展与启示