纵向政府权力结构与社会治理：中国“政府与社会”关系的一个分析路径

公众需求：服务型政府的动力来源　　

加强公民参与提升政府绩效管理水平的策略

集体领导力理论基础探析

强制性追随：内涵与本质

我国税制结构转型改革的目标框架与基本思路

失地农民社会保障与征地型群体性事件的长效治理

房地产投资与城市化水平实证关系研究

创新驱动：我国中小企业转型的理论逻辑及路径设计

创业研究：现状、局限及超越

国企改革趋势以及路径选择

组织能力的整体性重构　　

企业家能力供需关系与家族企业成长研究

基于技术知识和市场知识视角的高科技企业知识管理模型构建

跨国并购背景下企业协同整合能力的内涵与维度构成述评

为公共管理立心：公共性、需求正义及传宗人理性　　

理解中国国家治理：体制、领导与过程　　

国家治理现代化：理论诠释与实践路径

整体性治理：梳理、反思与趋势

网络时代中国政府应对公共危机的基本模式与核心逻辑

地方政府创新经验推广的难点何在　　

论转型期社会治理理念创新及其向度

互联网时代的人力资源管理新思维

科技型中小企业知识管理、人力资源管理与技术创新耦合模式研究

一线管理者的人力资源管理实践

战略管理能力：大学扩大与履行办学自主权的基础　　

中国的管理创新机制　　

组织二元性研究综述与展望

伦理之“手”：协调管理价值难题的根本选择

论国学的两种管理价值