复杂现代性视域中的国家治理模式转型　　

论地方政府政策执行的困境与路径优化

政府绩效评估与地方服务型政府之构建

参与式治理中的政府角色定位和能力建设研究

政府管理介入群体性事件的类型化分析

治理能力现代化与领导思维领导方式创新

领导干部心理素质的综合评价模型

公开选拔领导干部制度改革和完善的路径选择

积极领导力

新时期我国财政、货币政策面临的挑战与对策

透视国家经济管理理念和管理方式的转变

“后土地财政”时期地方政府负债风险与对策研究

“和、变、用”管理思想与领先企业实践的探索性研究

家族权力成本对家族权力集中度的影响

企业社会资本对企业管理的消极影响研究

中国社会组织参与社会管理的功能与限制

乡村治理秩序的困境与重构

从新公共管理的效率与效益看医疗改革　　

微博背景下应对社会突发事件的路径选择

中国体制转型视阈下的社会保障建设

我国民营企业劳动关系和谐管理模式研究　　

学习型组织文化对组织承诺的影响效应分析

人力资本产权分享企业剩余索取权的历史逻辑

社会工作模式介入高校学生管理的理论路径

高校协同创新的管理机制优化路径

人本管理视域下高校管理模式的变革

德鲁克管理思想中的政治与社会渊源

论组织环境控制追求的终结

国外风险管理理论的演化特征探讨

大数据时代产业发展与社会管理问题研究前瞻