我国重点领域改革的分权制衡机制和政策建议

新型城镇化进程中的政府职能转变　　

政府主导型发展模式的兴衰：比较研究视野

领导研究中的“情境”　　

领导过程中民意表达与科学决策机制的构建

服务型领导风格、工作满意度对研发团队创新行为的影响

构建有效竞争的产业组织

我国公共财政体系演进轨迹与总体方略

财政视角下优化中小企业信用担保体系研究

中国企业成长战略新视角：复合基础观的概念、内涵与方法

关系脱化、规则建构与策略空间　　

中外金融企业文化的冲突与融合

基于价值网的IT企业商业模式创新路径研究

当代中国公共治理理论有效适用的三维视角解读

多中心治理：内涵、逻辑和结构

公共服务的新理念：从“服务顾客”到“创造顾客”

中国虚拟社会治理研究中需要关注的几个问题

新形势下群体性事件深层成因探析

战略人力资源管理研究在中国：二十年回顾

创业团队演化与治理研究：基于人力资本理论的解释

智力资本理论的回顾与未来展望

劳资双赢的企业家经营理念与管理实践　　

心理资本对创新绩效影响的实证研究

大学去行政化四问

规范管理：大学需要问责

高校协同创新中的组织变革方向及对策研究

从产学合作教育视角谈高校管理机制

中国管理与组织的情境化研究　　

公共管理研究方法的回顾与前瞻　　

组织变革情境下的应对研究：一个新的议题