以“三审制”落实法治

大力建设创新型政府

法治视野下的我国政府垂直管理制度改革研究

企业间领导力理论和实践溯源与层次结构探讨

家长式领导的国内研究现状及研究焦点

“三圈理论”模型与女性领导决策

论我国实体经济的持续健康发展

民间金融的边缘革命

中国家族企业继任模式研究

政府绩效评价的价值载体模型构建研究

中国公共行政学：反思背景下的本土化路径研究

论政府间纵向关系视角下的一票否决制

解构官僚制：我国社会管体系创新的路径选择

新公共管理理论视角下的财政绩效管理

公民权利平等视角下的户籍制度改革

宪政视阈下的公共管理模式创新

新型农村合作医疗保险制度阶段性绩效评议

循证人力资源管理：研究及启示

新型雇佣关系背景下雇佣关系稳定性研究

大学人事制度改革

当代中国大学治理的道德诉求

高校“双栖”型辅导员发展：问题与对策

和谐管理理论：起源、启示与前景

人类学与工商管理学科中国本土化的路径思考

儒家管理思想中的特殊主义取向及其价值重构

国外高等研究院的基本模式