中国经济转型的“标准”动力

中国城市时代的绿色发展转型战略研究

事业单位养老改革再推进

从地方政府竞争到中央政府顶层设计：基于文献的评论

政府执行力的影响因素及对策

公共政策公信力：构建政府信任的重要维度

偏私的领导风格是否有效？

组织情景中变革型领导理论缺陷述评

论微时代对领导者能力素质的新挑战

略论现代领导学发展中的领导魅力理论演进

中国传统产业自主创新模式研究

我国产业转型升级的关键因素与路径分析

民企生存环境待升级

中国新企业社会关系的特征与演化：情感性关系和工具性关系

跨境并购视角的制度距离、董事会能力与组织后果的研究和展望

企业新生代农民工短工化分析

从品牌塑造看设计策略管理

对我国退休制度改革的反思与前瞻

海洋公共管理学：缘起及其框架体系设想

城镇化与城乡社会保障制度统筹发展研究

我国政府政策执行管理现状

论现代公共管理的宪政基础

我国人才激励和保障的战略思考与制度设计

个体人力资本向组织人力资本转换过程研究

临时性员工管理：文献综述和趋势展望

大学管理不宜学术与行政二分

大学学术权力与行政权力的合理定位与协调

再问管理学（上）

欧洲国家现代化转型背后的挫折与磨难