十年展望：十八大后的中国经济

未来十年中国改革战略

转型国家的制度困境与中国转型的策略选择

适应经济社会转型 构建扁平化政府管理体制

优势集聚过程中的领导力评析

领导力的未来：分布式领导

变革型领导影响员工创新行为的跨层次中介效应、调节效应分析

风险投资研究主流领域的因与果

税收信息化：目标定位与原则导向

群体性企业社会责任缺失的深层透视

中国家族企业接班的现状、困境与对策研究

组织员工心理契约修复模型

从限权到平权：流动人口管理政策的演变

公众参与政府环境信息发布问责初探

公务员行为对行政成本影响的实证研究

农村社会保障资金来源立法构想

社会公平：我国城市住房政策走向的伦理解读

创业创始人团队成员变动研究评介

向台塑学“异常管理”

中国管理教育研究的现状与问题

分类管理：我国民办教育综合改革的突破口

高校管理开放化的路径

经济转型期高校创新人才培养管理路径研究

管理学和人类学的对话及发展：工商人类学的兴起

关于社会主义管理模式嬗变的逻辑解析

我国政府组织人才选拔和管理机制的发展演变研究

养老金国际运作模式比较

公共管理的狮城模式