本期导读

群体组织中的“阿比雷恩悖论”

人本管理与人的存在的三种形态

理念型心理契约及其在我国管理实践中的意义

生态学视角的组织死亡理论研究

从“造福”到“谋福”再到“谋权利”

前事不忘，后事之师

SA8000对完善我国企业社会责任的法律启示

论推销人员印象管理的内在整饰

人与组织匹配的测量方法与手段

高层管理者A型性格、社会支持对其幸福感的影响

全球虚拟团队人事管理的理论基础及面临的挑战

管理创新过程中的风险管理

探析源于中国本土文化的激励理论

日本汽车制造商快速技术创新能力的来源：基于供应链的技术管理

“中国式管理”的致命缺陷

徽商的精义

晋商文化的启示

水资源资产化管理理论及应用研究

制度是如何阻碍我国农村人口向城市迁移的？

基于演化和计算的管理科学

国外组织构成多样性研究综述