“算总账”与“过程监管”的缺失 从人性假设视角透析管理思想回归的内在历史逻辑 人性假设H理论与和谐管理系统 论基于人性分析的管理制度设计 协调能力：领导者素质的重要体现 收购新浪后 陈天桥的盛大战略 企业家形象建立的“黄金法则” 抓住机遇 迎接挑战 贯彻国际管理标准 提高企业管理水平 名企之痛 战略管理的定位偏差在哪里？ 论产权安排、竞争与公司治理的关系 中国上市公司并购动机研究 超组织环境下员工关系分类管理研究 建立高校核心人才继任机制 窜货的根源及处理方法研究 从两权分离到两权合流 和合文化与商道 大成管理智慧：为人·为政·立世 科学发展观与公共管理的科学精神 对农村社会公共危机主要表现形式的研究 预防和解决集体访问题的思考 电子废物管理中生产者责任延伸制度及对策研究 当前我国高等教育办学的短视行为透视 国企改革=资产流失？
