一个繁荣的管理故事

理查德·巴雷特的企业意识理论

文化管理是企业管理思想发展的新阶段

改变说服人的方式

中国企业家的五大软肋

“叛逆”的福特

可口可乐公司进入中国市场“三步曲”对我国企业“走出去”的启示

对一个改制企业失败的思考

好企业是怎样衰败的

宝洁独资化所引起的思考及启示

诠释“新温州模式”及其发展趋势

“长春经验”真相调查

英国人给国企“打金针”

化解资源饥渴症

网络环境下信用管理研究

论高校办公自动化

信用管理三问

百年品质

透视日本企业管理文化及其对“后发型”国家的启示

中国古代管理思想史上的“李约瑟之谜”

雇用洋管理应适度，要引进高层人才，但也要尽量降低人力成本

企业需要人才关系管理吗？

创造思维与潜能开发

沃尔玛VS凯玛特

农村双层经营体制运行中存在的问题与对策

“黑带”管理　日渐走红事出有因

齐普夫频率与管理法则

谁来填补改革后的管理真空

创新发展思路实现县域经济大跨越