易说海尔创新文化

论东西方管理的融合与创新

跨文化领导：对中国领导者的挑战

格兰仕：一剑封喉的暴利杀手。

同仁堂“医不自医”

分销：TCL大战长虹的启示

个性化产品的规模化生产

活力28：瞬间芳华

什么支撑“中国造”

虚拟企业对我国企业经营运作的几点启示

技术创新的风险防范机制

建立绩效管理体系应处理好的几个关系

打造企业的“中央情报局”

打折打到心坎上

如何防止销售人员离职带来的客户流失

预警和救治：从"9·11"事件看政府危机管理

鼓励尝试，宽容失败

人才市场引发“谍报”战

论构建良好领导关系环境

一种管理的文化阐释

全国政策科学研究会2002年会在乌鲁木齐市召开