论管理的移植与创新

关于建立新管理理论的思考

走向二十一世纪的管理学

再建中国管理学

知识经济时代的管理特色

素质与培训：变革时代的中国企业经营管理者

管理过程的人情和人性因素

正在来临的组织时代

组织管理方式的历史生成与现代重构

如何培养被管理者对组织的认同和归属

试论管理过程中的激励要素

论管理经济的激励机制

古代变易思想对领导工作的启示

论儒学在合理使用人才问题上的三个重要理念

浅析我国对管理科学需求的“两大”反差